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| Charte du bénévole |
Assumer au sein de l'association la responsabilité d'employeur
Créateur des emplois nécessaires à l'organisation et à la réalisation du service aux personnes, il exerce sa responsabilité d'employeur dans un esprit participatif et promotionnel, dans le respect des statuts, de la convention collective et du code du travail.
Reconnaître et valoriser le bénévolat
La reconnaissance du bénévolat implique le respect de la vie privée et familiale du bénévole.
Des moyens pris en charge par l'ADMR et nécessaires à l'exercice de sa mission, assurant la reconnaissance de son statut et permettant la participation volontaire de toute personne à l'association, seront recherchés parmi lesquels :
- le remboursement de l'ensemble des frais exposés dans l'exercice de ses activités ;
- la couverture des risques encourus ou les dommages qu'il ferait involontairement encourir à des tiers du fait de ses activités ;
- la proposition de formations adaptées aux fonctions exercées.
L'action de l'ADMR entraîne le respect de ses principes fondateurs, de ses orientations et modes d'organisation.
Le bénévole est pleinement concerné par la recherche et l'intégration de nouveaux bénévoles, par l'encadrement, la formation et le soutien de chacun, par le renouvellement des personnes et des équipes.
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Ménage & repassage
Aide et accompagnement à domicile des personnes âgées
Soins infirmiers et nursing 
Garde à domicile de jour et de nuit
Garde d'enfants à domicile
Aide aux familles
Service aux personnes handicapées
Lieux de vie
Accueil de jour
Portage de repas à domicile
Préparation et aide à la prise des repas
Téléassistance